Max Weber

Weber estableció que dentro de la organización debían establecerse normas interpersonales que permitieran implantar una disciplina ideal. Weber concibió la teoría de la burocracia desde la óptica racional, se preocupó en crear un modelo de organización tomando como base variable autoridad.

Según Weber el poder y el dominio tiene relación ya que sin poder no se puede tener dominar. Es necesario tener poder de dominio para controlar el orden de la organización.

Robert Merton

Merton revisó, además, profundamente la teoría de la burocracia de Weber, poniendo de manifiesto las consecuencias negativas del ritualismo.

Philp Selznick y  Alvin Gouldner.

Sostuvieron que weber solo se preocupó por las relaciones formales entre los elementos de la burocracia, pero paso por alto la administración informal y los factores humanos y sociales del comportamiento.

“No existe un único tipo o modelo de burocracia, sino una gran variedad de grados de burocratización” ALVIN W GOULDNER.